Работа: рекрутер в Алмате, 78 вакансий

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Высокая ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность, быстрая обучаемость;
• Желание развиваться в HR;
• Опыт работы в call-центрах или продажах (желательно);

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции;
• Проведение телефонных интервью;
• Составление и размещение вакансий;
• Организация интервью

Мы в свою очередь, предлагаем:

• Нard skills - беседы, на которых мы будем делиться с тобой своим опытом;
• Сильную школу рекрутмента
• Корпоративные

...

Mycar Group входит в группу компании Astana Group (Astana Motors, Mega Center, Mycar.kz):

В офлайне— автоцентры Mycar по Казахстану, микрокредитная организация "Mycar Finance". В онлайне —ИТ продукты "mycar.kz", "Mycar PRO", "MyCredit".

Обязанности:

• Поиск и привлечение ИТ-специалистов через различные каналы;
• Проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Координация этапов собеседований с техническими специалистами;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями по вакансиям;
• Поддержание

...

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на рабочие позиции согласно квотам;

• Проведение телефонных и очных собеседований;

• Ведение базы кандидатов;

• Согласование с руководителями по кандидатурам;

• Передача кандидатов на стажировку;

• Работа по стандартам и оргполитике Ashim Print.

Требования:

• Образование — любое, преимущество кандидатам с сертификатами по HR, рекрутингу, коммуникации;

• Уверенный пользователь ПК, знание мессенджеров и деловой переписки;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Высокая

...

HR-СПЕЦИАЛИСТ В СТИЛЬНЫЙ БРЕНД BILLION.CO Алматы | Полная занятость | Мобильность по бутикам Ты любишь стиль, умеешь разбираться в людях с полуслова и чувствуешь, когда "это наш человек"? Хочешь не просто искать персонал, а строить сильные команды, создавать атмосферу и влиять на развитие модного ритейла в Казахстане? Присоединяйся к BILLION.CO Кто мы: BILLION.CO — это уже 20 бутиков одежды и...

Обязанности:

• Качественный подбор персонала( преимущественно IT и Коммерческий департаменты);
• Проведение собеседовании, отчетность;
• Участие в онбординге сотрудников и мероприятиях компании;
• Поддержка бренда работодателя.

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 1ого года;
• Проактивность, коммуникабельность.

Условия:

• Возможность работать над интересными проектами и задачами;
• ​​​Официальное трудоустройство с первого дня и белая заработная плата;
• Возможность проходить профильное обучение за счет компании, а также

...

Обязанности:

• Поиск персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов, взаимодействие с кандидатами и руководителями отделов на всех этапах процесса найма, ведение базы кандидатов.
• Анализ рынка труда.
• Частичные обязанности офис-менеджера (встреча посетителей и гостей компании, обеспечение жизнедеятельности офиса).

Требования:

• Образование — любое.
• Уверенный пользователь ПК, знание мессенджеров и деловой переписки.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Опыт самостоятельного найма специалистов.
• Знание инструментов

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода кандидата);
• Составление и размещение вакансий на различных платформах;
• Проведение телефонных и очных интервью, координация финальных встреч с нанимающими менеджерами;
• Работа с базой кандидатов и поддержание актуальности информации;
• Оценка soft и hard skills соискателей;
• Ведение отчетности по воронке подбора и ключевым метрикам.
• Участие и ведение в HR проектов.

Требования:

• Опыт работы

...

Обязанности:

• Массовый подбор персонала, линейный, ИТР, АУП (преимущественно на строительные работы);
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Холодный поиск кандидатов;
• Согласование кандидатов и сопровождение до выхода;
• Формирование базы соискателей, поддержание актуальности информации;
• Ведение внутренней отчетности по результатам подбора.

Требования:

• Опыт массового подбора от 3 лет, желательно в строительной или производственной сфере;
• Опыт закрытия массовых позиций;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Знание казахского языка

...

Почему М-Ломбард?

• С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка.
• М-Ломбард одна из самых крупных компании в Казахстане, имеет 600 филиалов!
• Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании.
• Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни.
• Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана.
• «Ветеранов»

...

Почему М-Ломбард?

• С нами СТАБИЛЬНО, уже 30 лет мы являемся Лидерами рынка.
• М-Ломбард одна из самых крупных компании в Казахстане, имеет 600 филиалов!
• Возможность влиять на процессы внутри компании- мы любим свою работу и прислушиваемся к идеям каждого сотрудника по улучшению процессов компании.
• Мы поддерживаем тебя в самых значимых событиях жизни.
• Возможность построить карьеру в самом крупном ломбарде Казахстана.
• «Ветеранов»

...

Обязанности:

• Рекрутинг;
• Поиск и подбор персонала;
• Работа с площадками по найму и подбору кандидатов;
• Работа с поступающими и исходящими документами;
• Прием и адаптация сотрудников
• Работа с кадровым резервом.

• Написание и размещение вакансии на всех площадках;
• Проведение телефонного интервью;
• Проведение собеседования
• Работа с теплой и холодной базой;
• Составлять отчеты о кандидатах и предоставлять финальных кандидатов руководителю;
• Предоставлять еженедельные отчеты по

...

Обязанности:

• Ведение всех этапов рекрутинга: от получения заявки до вывода кандидата на работу

• Размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях, Telegram-каналах и др.

• Активный поиск кандидатов с помощью hh.kz, LinkedIn, внутренней базы, рекомендаций и прямого поиска (headhunting)

• Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств

• Подготовка финального резюме и представление кандидатов заказчику

• Проведение интервью по компетенциям, выявление мотивации, оценка soft/hard

...

Развивайтесь и растите с нами! Специалист по подбору персонала в рестораны международной компании

Вы увлечены поиском и подбором лучших кандидатов?

Международная арабская компания - Americana Restaurants, представляющая в Казахстане такие бренды, как KFC, Hardee's, Costa Coffee, Krispy Kreme и Pizza Hut!

Почему стоит выбрать нас?

• Международный опыт: Работайте в компании с мировым именем и развивайтесь в международной среде.
• Преимущества

...

О предстоящих задачах:

- укомплектовать штат ТРЦ 100%

- создать кадровый резерв

- прогнозировать возможные сложности на рынке труда

- находить нестандартные способы и источники привлечения квалифицированного персонала

- анализировать рынок труда

Обязанности:

• написание и размещение объявлений на различных платформах
• проведение телефонного интервью, видео-интервью, а также проведение полноценных собеседований
• применение кейсовых методов интервью
• проведение интервью по компетенциям
• ведение базы кандидатов

...

Уважаемый соискатель, если ты позиционируешь себя как открытого и общительного человека, то возможно именно ты станешь частью нашей команды. Мы-компания Staleks ищем себе специалиста по подбору персонала, который будет искать сотрудников, и привлекать их в нашу компанию. Задачи несложные, всему обучим сами.

Обязанности:

• Подбор и найм сотрудников для различных должностей на заводе

Требования:

• Умение разговаривать на 2-х языках
• Желание

...

Привет! Хочешь расти и развиваться в сфере HR? Укрепить свои позиции на рынке труда? Работать в стабильной компании? Тогда тебе к нам! Мы ТОО "Royal Petrol" являемся одной из крупнейших сетей современных автозаправочных станций. На сегодняшний день мы выросли до 95 станций и продолжаем стремительный рост. Мы хотим укрепить свои позиции на рынки труда. В связи с этим...

The Moika Group — крупнейшая сеть премиальных автомоечных комплексов, детейлинг-центров и магазинов эксклюзивной автокосметики и аксессуаров в Казахстане.

Мы являемся партнёром крупнейшей автомобильной компании Астана Моторс, а также сотрудничаем с лучшими автосалонами страны, представляющими премиальные марки.

Более 15 лет мы развиваем стандарты качества сервиса, внедряем инновационные решения и делаем упор на высокий уровень доверия клиентов.

Сегодня мы объединяем команду из

...

В курьерскую компанию требуется удаленный HR менеджер.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение табеля учета рабочего времени в соответствии с графиком работы;
• Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, отпуском, увольнением работников
• Заключение трудовых договоров, ГПХ, работа в Enbek.kz, 1С 8.3.
• Подбор и поиск кадров через интернет ресурсы
• Приезжать 1 раз в неделю в офис Компании

Требования:

• Высшее образование или средне-специальное

...