Работа: менеджер по подбору персонала в Алмате, 2541 вакансия

Мы, компания NLS Kazakhstan , единый оператор связи, предоставляющий высококачественные услуги в области телекоммуникаций и информационных технологий.

Мы ищем активного Менеджера по подбору персонала в команду, готового решать интересные задачи по поиску талантов и напрямую влиять на развитие бизнеса.

🎯 Что нужно делать:

• Искать и подбирать кадры: точечный поиск линейного персонала и профильных экспертов.
• Проводить интервью: организация и проведение собеседований

...

📍 Место работы: г. Алматы, ул. Жибек Жолы, 76

💰 Заработная плата: 350 000 ₸ на руки

🕒 График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00

Обязанности:

• Массовый подбор линейного персонала.
• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
• Подбор грузчиков, водителей-экспедиторов и других сотрудников линейного звена.
• Закрытие вакансий для филиалов компании в городах Астана и Шымкент.
• Проведение телефонных интервью и первичного

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки на подбор до выхода кандидата на работу.

• Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках для поиска кандидатов.

• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.

• Оценка профессиональных компетенций и соответствия кандидатов требованиям вакансии.

• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала и согласования кандидатур.

• Сопровождение кандидатов на

...

Требуется Менеджер по подбору персонала с опытом работы

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии
• ​​​​​​​​​​​​​​Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
• ​​​​​​​​​​​​​​Просмотр и отбор резюме соискателей
• ​​​​​​​Проведение телефонных и личных собеседований​​​​​​​
• Организация встреч кандидатов с руководством
• Согласование условий работы и зароботной платы
• Соправождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала
• Выполнение

...

CU Central Asia — международная компания в сфере розничной торговли. Мы активно растём и ищем рекрутера по массовому подбору, который будет отвечать за укомплектованность наших магазинов сотрудниками.

Чем предстоит заниматься

Главная задача рекрутера — закрывать вакансии и обеспечивать необходимую укомплектованность магазинов.

В работе одновременно находится большое количество вакансий, поэтому нам нужен человек, который умеет быстро находить кандидатов, работать

...

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство

• Полное сопровождение кадровых процессов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.
• Подготовка, оформление, составление и регистрация трудовых договоров, управление испытательным сроком, учет рабочего времени и сверхурочных часов, оформление отпусков и увольнений.
• Подготовка и оформление кадровых приказов по всем кадровым вопросам.
• Контроль соблюдения принципа равной оплаты за равный труд, профилактика трудовых споров, взаимодействие с

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Размещение вакансий на интернет-площадках, в социальных сетях, на сайте организации и иных ресурсах.
• Активный поиск кандидатов.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
• Проверка рекомендаций (при необходимости).
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование.
• Грамотная речь.

Условия:

• Работа

...

Dostyqonline — образование, доступное каждому.Более 23 лет мы готовим выпускников школ к поступлению в вуз: системно и с индивидуальным сопровождением. Работаем по авторскому методу. Более 3000 наших выпускников 2025-2026 года уже учатся в локальных, а также зарубежных вузах.

Наша миссия — воспитывать уверенных в себе, образованных людей на основе общечеловеческих ценностей, ведя каждого ученика индивидуальным путём.

Если ты видишь...

Мы — международная сеть магазинов у дома в уникальном формате «Convenience Store».

Мы создаём пространство, где рядом с домом всегда найдётся вкусная еда, тёплая атмосфера и частичка корейской культуры, близкой нам по духу.

Мы не просто продаём продукты — мы дарим моменты: перекус с друзьями, чашку кофе перед работой, открытие нового вкуса.

Мы верим, что настоящий сервис — это когда

...

Приглашаем к сотрудничеству Менеджера по подбору персонала на привлечение линейного персонала (автомобильные производства) для работы вахтовым методом на производствах и складах в РФ.Обязанности:

• Массовый подбор и поиск сотрудников;
• Размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск;
• Контроль кандидатов до России;
• Организация транспортировки вахтовиков в РФ - составление маршрута;
• Работа в CRM: Битрикс24;
• Выполнение ежемесячного плана по подбору персонала.

Требования:

• Рассматриваем

...

Требования к рекрутеру массового подбора Основные обязанности:

• Обеспечение массового подбора персонала в соответствии с планом найма компании.
• Закрытие большого количества вакансий в установленные сроки.
• Размещение вакансий на job-порталах, в социальных сетях, мессенджерах и специализированных группах.
• Активный поиск кандидатов: холодный поиск, обработка откликов, работа с рекомендациями и собственной базой.
• Проведение первичных телефонных интервью и оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.
• Организация собеседований

...

💼 HR-специалист / Рекрутер (отдел продаж)

📍 Алматы🏢 КровМаркет

🔹 Обязанности

• Подбор менеджеров по продажам (основной фокус)
• Размещение и тестирование вакансий (HH, OLX, соцсети)
• Обработка входящих откликов
• Проведение телефонных и онлайн-интервью
• Организация и контроль выхода кандидатов на стажировку
• Доведение кандидатов до выхода на работу
• Сопровождение новых сотрудников в первые недели
• Ведение воронки найма и отчетности
• Улучшение конверсии на каждом

...

Обязанности:

• телефонный обзвон кандидатов
• холодный поиск
• поиск кандидатов
• устная презентация вакансии
• проведение собеседования в офисе

Требования:

• обязательный опыт в рекрутменте
• высокий темп обзвона кандидатов

Условия:

• Зп 400 000 + премия 30 000 за каждого успешного кандидата

Мы профессиональная группа Рекламных агентств с действующим отделом продаж. Ставим перед собой и заинтересованным кандидатом задачу увеличить число будущих Звезд в нашем отделе.

Мы

...

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

О компании

Крупная сеть клиник в Казахстане находится в стадии активного роста. В связи с расширением мы ищем целеустремленного рекрутера, который поможет нам сформировать сильную команду операторов колл-центра для работы с пациентами в Казахстане и Узбекистане.

О роли

Мы ищем специалиста, который возьмет на себя полный цикл найма операторов: от размещения вакансий до вывода

...

Специалист по массовому подбору персонала (Рекрутер)

О компании:

SMALL & Skif («Скиф Трейд») — одна из крупнейших и наиболее популярных торговых сетей в Казахстане. Компания основана в 1999 году и входит в число ведущих продуктовых супермаркетов страны. Мы управляем более чем 180 магазинами в 13 областях Казахстана и развиваем бизнес, опираясь на современные технологии и анализ данных.

Сейчас мы в

...

Менеджер массового подбора персонала в офис Алматы

Обязанности

• Обработка тёплых заявок в CRM и обзвон базы кандидатов
• Запись линейного персонала на работу
• Сопровождение кандидатов до фактического выхода на объект

Требования

• Уверенное общение по телефону
• Грамотная речь, знание русского и желательно казахского
• Активность, ответственность и ориентация на результат
• Вежливость и деловой стиль общения

Условия

• График 5/2, с 08:30 до 17:30
• Бонусная

...

JAŃA POST — IT-компания в сфере логистики и e-commerce. Мы интегрированы с крупнейшими маркетплейсами Китая. Сегодня Jana Post работает в Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, Таджикистане и Монголии, объединяет сеть из 500+ пунктов выдачи заказов, ежедневно обрабатывает десятки тысяч транзакций.

Мы ищем в команду junior рекрутера, который поможет нам усиливать команду сортировочного склада JANA POST в Алматы.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять

...

Динамично развивающаяся компания в сфере экологии и управления промышленными отходами ищет в свою команду сильного рекрутера

Чем предстоит заниматься:

• Массовый и точечный подбор линейного и производственного персонала (водители спецтехники, операторы печи, грузчики, электрики), а также инженерно-технических специалистов

• Размещение вакансий на рабочих площадках, активный холодный поиск и обработка входящих откликов

• Проведение первичных телефонных и очных интервью (скрининг candidates)

• Сопровождение кандидатов на

...

Обязанности:

• Размещать вакансии компании на информационных платформах
• Отрабатывать отклики
• Создавать поток эффективных кандидатов
• Проводить первичный отбор и интервью
• Проводить телефонные интервью
• Готовить отчеты о принятых кандидатах
• Поиск кандидатов через различные каналы и базы

• Ведение базы кандидатов и контроль статусов вакансий

Требования:

• Знание русского и казахского языка (разговорный)
• Опыт массового и точечного подбора персонала
• Умение быстро закрывать вакансии
• Ориентация на результат,

...

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора, от заявки до выхода сотрудника

• Проведение интервью онлайн и оффлайн

• Сопровождение кандидатов до этапа адаптации

• Взаимодействие с руководителями подразделений по профилю вакансий

• Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке подбора
• Участие в развитии процессов подбора и HR бренда

Требования:

• Умение работать с большим потоком вакансий и вести процессы от начала до конца.

• Навыки активного поиска

...