Работа: менеджер по персоналу в Алмате, 2613 вакансий

Обязанности:

• Работа по поиску и подбору кандидатов
• Проведение интервью, оценка компетенций
• Сбор документов на согласование
• Подготовка необходимых документов для трудоустройства и адаптации новых сотрудников
• Закрытие разнопрофильных вакансий
• Коммуникации с руководителями отдела
• Работа во внутренних программах
• Участие во всех проектах отдела персонала

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 2-3 лет (менеджеры по продажам, топ-позиции, административные, технические)
• Знание нормативных

...

damdala — сеть современных магазинов готовой еды и кофеен собственного производства.

Мы растем и ищем сильного HR-менеджера, который сможет полностью вести направление управления персоналом: от подбора до развития сотрудников.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

• Полный цикл подбора персонала.
• Размещение вакансий.
• Поиск кандидатов.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Организация выхода сотрудников.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.

Адаптация

• Организация процесса онбординга новых сотрудников.

...

Мы занимаемся продажей и поставками профессионального теплотехнического оборудования. Мы ищем проактивного Менеджера по персоналу в единственном числе (HR-generalist), который возьмет на себя полный цикл управления кадрами, автоматизацию процессов и станет надежным советником для руководства.

Что нужно будет делать:

• Рекрутинг: полный цикл поиска сотрудников (в основном менеджеры по продажам, инженеры) от размещения вакансий до финального оффера.
• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в

...

Обязанности:

• Ведение личного состава подразделений Компании, в соответствии с "Кадровым делопроизводством"
• Ведение личных дел работников (сбор и обработка)
• Приказы по личному и кадровому составу
• Заполнения, учет и хранение трудовых книжек. По запросу работников выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности в Компании
• Ведение архив личных дел
• Участие в подготовке графика отпусков работников Компании, внесение в них соответствующих изменений
• Приказы

...

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: сбор требований, формирование профиля вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение интервью, организация всех этапов отбора и сопровождение кандидатов до завершения испытательного срока;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, адаптации и развития сотрудников;
• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: проведение welcome-встреч, регулярных встреч 1:1, контроль прохождения испытательного срока и сопровождение индивидуальных планов развития (ИПР);

...

Обязанности:

• организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития Предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников;

  2) рекрутинг (подбор персонала), формирует профиль вакансии и осуществляет поиск кандидатов, проводит собеседования, оценивает навыки, обеспечивает комплектование Предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;

  3) осуществляет адаптацию, интеграцию новичков в коллектив и знакомство с Предприятием,

...

Обязанности:

• Подбор персонала:
• Поиск и найм сотрудников, проведение интервью, составление профилей новых вакансий совместно с руководителями отделов.
• Адаптация:
• Сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока (онбординг).
• Оценка и обучение:
• Организация процесса аттестации персонала, выявление потребностей в обучении и участие в профессиональном развитии команды.
• Мотивация и удержание:
• Разработка систем мотивации, проведение опросов вовлеченности (eNPS), участие в формировании HR-бренда.
• Кадровое администрирование:
• Ведение

...

Одна из крупнейших фармацевтических компаний СНГ ищет HR & Administration Manager в Представительство Казахстана.

АО «Валента Фарм» – российская инновационная фармацевтическая компания. Более 25 лет мы успешно занимаемся разработкой и производством новых оригинальных препаратов в следующих терапевтических направлениях: психоневрология, урология, гастроэнтерология, простудные заболевания и других.

В компании «Валента Фарм» работают более 1 500 человек, которых объединяют амбициозные задачи, стремление к

...

Описание вакансии

Группа компаний Alvasar «Svarga Work» работает в Эстонии, Финляндии, Швеции, Норвегии и Нидерландах.

В наш дружный и позитивный коллектив мы ищем сотрудника на должность HR-менеджера.

Требования

• свободное владение английским языком;
• уверенное владение компьютером и офисными программами на уровне пользователя;
• коммуникабельность;
• умение вести деловые переговоры;
• знание других языков будет преимуществом.

Условия работы

• удалённая работа;
• 8

...

Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере промышленного и гражданского строительства, проектирования и инжиниринга.

Реализуем масштабные проекты, развиваем современные технологии управления и формируем сильную профессиональную команду.

В связи с развитием HR-функции приглашаем в команду HR-менеджера, который будет участвовать в развитии корпоративной культуры, внутренних HR-процессов и сопровождении сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Обязанности:

• подбор и адаптация

...

Meliora Beauty & Spa — это современный многофункциональный центр эстетической медицины, косметологии и wellness-сервиса в Алматы (ул. Рахмадиева 6).

Сейчас мы находимся на ярком и важном этапе — подготовке к масштабному открытию, и ищем в команду зрелого, инициативного и вовлеченного HR-менеджера, который станет полноценным партнером проекта и выстроит HR-систему с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Активный подбор команды под запуск:

...

Уважаемый, соискатель!

Компания «Сервис-Комфорт» работает с 2006 года. Мы занимается аутсорсингом клининговых услуг. Обслуживаем значимые объекты недвижимости г. Ростова-на-Дону, области, ЮФО и др.федеральных округов. Общей площадью более 350 000 м2. Сейчас компания разрослась. У нас более 300 сотрудников. Нашими постоянными Клиентами являются более 1 000 компаний, среди которых строительная компания «Ростельмаш», «Яндекс», БЦ «Пять морей», «Вкусно и точка», Ростикс», «Перекресток»,

...

Обязанности:

• Подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор, проведение интервью)
• Ведение кадрового делопроизводства в соотвествии с законодательством РК
• Административная поддержка офиса (закупка канцелярии, взаимодействие с поставщиками)

Требования:

• Опыт работы в HR или на административной позиции от 1-3 лет
• Знание трудового законодательства РК, конституции, кадрового делопроизводства умение работать на платформе Енбек
• Уверенное владение MS Office
• Организованность, ответственность, исполнительность

Условия:

• Заработная плата от

...

Обязанности:

• Размещение вакансий, подбор персонала (проведение интервью с потенциальными кандидатами
• Адаптация новых сотрудников (подготовка рабочего места, welcome trening, знакомство с компанией, и т.д.)
• Оценка развития сотрудников и обеспечение необходимыми обучающими программами
• Организация мероприятий для сотрудников
• Внешняя коммуникация с сотрудниками и подразделениями компании (поздравления с днём рождения, завершением испытательного срока, праздниками, рассылка информационных сообщений, тематических писем)
• Разработка внутренних-нормативных документов
• Создавать систему

...

Вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве, имеете практический опыт работы со сменными графиками и суммированным учетом рабочего времени, умеете разрабатывать ВНД и выстраивать прозрачную систему кадрового учета? С нетерпением ждем Вашего отклика!

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Оформление приема, перевода, увольнения работников;
• Работа со сменными графиками, контроль норм рабочего времени;
• Подготовка и сопровождение приказов по

...

Специалист отдела кадров (на время замещения декретницы)

Компания «МАСЛО-ДЕЛ» является одной из крупнейших компаний в Казахстане по производству продуктов питания.

На сегодняшний день производимый ассортимент включает в себя более 100 видов продукции: сливочные и растительные масла, жиры промышленного назначения, маргарины, майонезы, кетчупы, томатная паста, молоко длительного хранения, сгущенное молоко.

Кадровая политика компании нацелена на привлечение, удержание, развитие высококвалифицированного

...

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (штат 15–20 человек).
• Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых документов.
• Подготовка, согласование и сопровождение договоров с контрагентами.
• Ведение реестра договоров, контроль сроков их действия и своевременного продления.
• Работа с входящей и исходящей корреспонденцией, регистрация и учет документов.
• Прием, обработка и отправка официальных писем.
• Подготовка служебных записок, приказов, писем и иных. организационно-распорядительных документов.
• Выполнение поручений

...

MSQ, казахстанский бренд, который уже с 2015 года радует клиентов стильными коллекциями и высоким сервисом. У нас есть магазины в 7 городах Казахстана, свой офис и основной склад в центре города. Но главное — мы уверены, что сотрудники — это самая большая ценность нашей компании.

У нас не просто работа — у нас уютная атмосфера, сильная команда и поддержка в

...

Требования:

• Образование высшее;

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

• Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

• Владение программным пакетом 1С – «ЗУП 8.3», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

• Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, готовность к большому объему работы, коммуникабельность, ответственность;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки работы в области развития

...

Обязанности:

- ведение кадрового учета;

- поиск и подбор персонала;

- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;

- контроль трудовой дисциплины;

- анализ движения кадров;

- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);

- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).

Требования:

• высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
• опыт работы

...