Работа: рекрутер в Алмате, 78 вакансий

Дилерский центр Changan Auto Алматы "Партнер Астана Моторс" имеет широкий спектр услуг, такие как продажа автомобилей обширного ряда моделей, услуги trade-in и сервисное обслуживание автомобилей мультибренд. Имеет выгодную дислокацию в верхней части автомобильного проспекта Суюнбая.

Современный мультибрендовый сервисный центр полного цикла площадью 1500 кв.м. включает в себя фирменное оборудование:

4-х тонные подъемники Ravaglioli;3D геометрия;2 покрасочных камеры;3 камеры

...

Halyk Finservice — дочерняя компания Halyk Bank Group, ориентированная на развитие финансовых экосистемных решений. Мы курируем несколько ключевых направлений:• Интернет-эквайринг Epay и процессинг платежей;• Маркетплейс Halyk Market с онлайн‑покупками и рассрочкой 0-0-24 круглый год.

Наша компания — динамичный и технологичный участник отрасли. Мы уверенно работаем в сфере финансовых услуг, обеспечивая удобство и надежность для клиентов и партнёров.

Обязанности:

...

Обязанности:

• Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на вакансии. Сбор данных по соискателям. Проведение предварительных телефонных переговоров и очных собеседований с кандидатами. Наем и адаптация новых сотрудников.

Требования:

• Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя
• Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов
• Проведение первичного отбора
• Организация и проведение собеседований
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Взаимодействие с внутренними заказчиками
• Ведение базы данных кандидатов

​​​Требования:

• Обязателен аналогичный опыт работы в банке от двух лет

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга: составление вакансий, публикация, активный поиск, интервью, согласование, выход кандидата

• Поиск персонала через hh.kz, LinkedIn, Telegram, cold search и рекомендации

• Проведение первичных и финальных интервью, оценка кандидатов по компетенциям

• Контроль адаптации сотрудников: от первого дня до окончания испытательного срока

• Разработка и внедрение системы мотивации, KPI и системы премирования

• Формирование и ведение штатного расписания, планирование численности

• Мониторинг дисциплины,

...

Обязанности:

• Выставление вакансий

• Понимание портрета кандидатов

• Проведение отбора кандидатов

• Ведение отчетности о проделанной работе

• Ведение полного цикла подбора и отбора персонала на вакантные позиции;
• Телефонные интервью, собеседования в оффлайн и онлайн формате;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Эффективное управление большим объемом вакансий, обеспечивая высокий стандарт подбора персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.

Требования:

• Будет преимуществом

...

HR-специалист в команду Kikis Chicken(подбор + КДП)

Привет! Мы — команда Kiki's Chicken, и прямо сейчас ищем универсального HR-а, который умеет и людей подбирать, и с документами дружит.

Что нужно будет делать:

Подбирать сотрудников — в офис и в рестораны (кассиры, повара и т.д.);

Искать по всем доступным каналам: hh, Telegram, соцсети, рекомендации;

Проводить первичные интервью, выявлять мотивацию,

...

Обязанности:

• Подбор персонала под конкретные проекты компании;
• Взаимодействие с заказчиками по проекту: брифинг, уточнение требований, статус по воронке;
• Проведение первичных интервью, оценка софт/хард-скиллов;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Ведение отчётности по подбору и аналитика эффективности каналов.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Сертификация SHL;
• Навыки проведения интервью по компетенциям;
• Умение проводить интервью по ценностям;
• Умение работать с

...

Обязанности:

- Поиск, отбор и коммуникация с кандидатами- Размещение объявлений и продвижение обучающих программ (вакансии, соцсети, мессенджеры)- Проведение первичных интервью и презентаций обучения- Сопровождение кандидатов до выхода на обучение- Ведение базы контактов, отчётность и участие в планёрках отдела

От Вас мы ждем:

- Наличие опыта работы на аналогичной позиции и/или ОГРОМНОЕ желание развиваться в сфере HR

...

EXIM KZ – транспортно-экспедиторская компания , которая оказывает широкий спектр логистических услуг.

Мы занимаемся грузоперевозками морским, железнодорожным, авиационным и автомобильным транспортом из Китая, стран Юго-Восточной Азии и Европы, по Казахстану и СНГ.

За все время работы компании мы перевезли более 400 000 тонн груза.

В связи с расширением штата сейчас мы ищем HR-менеджера (универсала)!

Мы гарантируем соблюдения всех норм

...

Обязанности:

• принимать заявки на поиск и подбор персонала
• работать с поступающими откликами на вакансию
• ведение базы данных кандидатов
• отвечать на звонки и сообщения соискателей
• встречать и провожать на собеседование

С Вас:

• опыт работы не обязателен (мы вас полностью и быстро обучим)
• желание работать и зарабатывать
• амбициозные, креативные, стрессоустойчивые, усидчивые, нацеленные на результат
• обладать навыками поиска кандидатов различными методами

Условия:

• график

...

Ключевые задачи:

• Полный цикл подбора: от сбора заявки до адаптации новых сотрудников;
• Разработка профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;
• Размещение объявлений на профильных ресурсах и в соцсетях;
• Проведение первичных интервью и оценка soft/hard skills кандидатов;
• Ведение базы данных соискателей и аналитика по результатам подбора;
• Участие в проектах по развитию бренда работодателя и внутренней HR-аналитике.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе

...

Обязанности:

• Поиск кандидатов;
• Оценка и отбор;
• Сопровождение найма;
• Адаптация новых сотрудников;
• Анализ и оптимизация процесса отбора;
• Работа с документами.

Требования:

• Знание методик подбора персонала;
• Опыт работы с различными каналами поиска;
• Понимание рынка труда;
• Навыки оценки кандидатов;
• Знание основ Трудового законодательства;

Личные качества:

Коммуникабельность, эмпатия и психологическая гибкости, организованность и многозадачность, навыки переговоров, стрессоустойчивость.

Условия:

Оклад + KPI

График с 9.00-18.00

...

Обязанности:

• Подбор персонала

• Проведение собеседований

• Оценка кандидатов

• Поддержание базы данных кандидатов и ведение базы данных: хранение информации о кандидатах, в том числе о тех, кто подходил, но не был нанят на момент подачи заявки

• Адаптация новых сотрудников

• Оформление документов: участие в процессе оформления документов для трудоустройства (контракты, трудовые договоры и т.д.).

• Анализ рынка труда

• Работа с заявками от менеджеров ресторанов:

...

Компания PCA GROUP, основанная в 2007 году, занимается поставкой запасных частей и шин на все виды строительно-дорожной, коммунальной, сельскохозяйственной, горной и др. техники. Для таких всемирно известных брендов, как: HIDROMEK, HYUNDAI, BOBCAT, CASE, CATERPILLAR, CUKUROVA, DOOSAN, HITACHI, JCB, KOMATSU, VOLVO, NEW HOLLAND, JOHN DEERE, CLAAS и другие.

На сегодняшний день компания PCA GROUP является:

• Официальным дилером техники и запчастей

...

Что мы ожидаем от вас:

• Кадровое администрирование в 1С ЗУП;• Полное ведение КДП;• Регулярная работа с enbek.kz и внесение изменений приемов, увольнений, перемещений;• Выявление отсутствующих в офисе и выяснение причин на ежедневной основе;• Рекрутинг - поиск, подбор, проведение собеседование, оформление кандидатов;

Чем вы должны обладать:

1. Образование высшее, среднее специальное
2. Опыт работы на соответствующей должности более

...

Help Resource - cпециализируемся на аутсорсинге персонала и полном управлении кадрами в любой коммерческой сфере!За очень короткое время мы выросли в 3 раза и продолжаем расти, что бы делать это качественно нам нужен помощник HR-специалиста, который поможет набирать крутую команду!

Обязанности:

• Выставление вакансий

• Понимание портрета кандидатов

• Проведение телефонных и живых интервью;

• Проведение отбора кандидатов

• Ведение отчетности о проделанной

...

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-менеджера, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить и привлекать лучших специалистов!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала
• Проведение интервью и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей.
• Поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.

Требования:

• Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет.
• Знание современных инструментов подбора персонала.
• Отличные

...

О нас:

- Компания на рынке с 2001 года и является одной из наиболее быстроразвивающихся производственных фирм на Казахстанском фармацевтическом рынке;

- Наши основные продукты – перекись водорода, капли в нос нафазолин, спирт.Вакансия открыта в связи с расширением компании.

Обязанности:

• Подбор персонала путем размещения вакансий на работных сайтах, соц.сетях (фасовщики, грузчики, комплектовщики, санитарки, водители-экспедиторы и др.);

• Активный поиск кандидатов

...

Bugin Holding это – динамичный образовательный холдинг, объединяющий 5 быстрорастущих компаний: Daryn.online, Daryn Teacher, Ordagen Ustaz, EduCenter, BuginMedia. Наша команда – это энергичные профессионалы, создающие инновационные проекты в сфере образования. Мы заботимся о комфорте сотрудников, проводим много тимбилдингов и уделяем особое внимание профессиональному развитию. В нашем уютном офисе – дружеская атмосфера и собственные библиотеки в каждом кабинете, сам офис находится

...