Работа: рекрутер в Алмате, 73 вакансии

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: социальные сети, профессиональные сообщества и hh.kz;
• Организация и проведение собеседований с кандидатами, включая телефонные интервью и личные встречи;
• Вам предстоит осуществлять поиск сотрудников для офиса и линейный персонал;
• Участие в разработке и реализации стратегий по улучшению процесса подбора персонала.

Требования:

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• Опыт работы с различными источниками поиска

...

Apex Education Technology - первый центр в Казахстане, который работает с детьми и подростками от 8 до 16 лет. Мы даем детям навыки по двум основным направлениям - Программирование (дизайн, разработка сайтов и игр) и Английский язык.

Наша миссия: Дать шанс детям из стран СНГ возможность быть конкурентоспособными на мировом рынке труда.

Мы расширяем нашу команду и ищем помощника HR

...

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ место работы - микрорайон Атырау, 159/8 (Рыскулова - Кульджинский тракт)

Что предстоит делать:

- Активный поиск кандидатов на сайтах вакансий, соцсетях, сообществах, личных базах;- Проведение телефонных интервью с кандидатами;- Профессиональное тестирование кандидатов; свои тесты- Контроль процедуры выхода специалиста на работу;- Участие в развитии корпоративной культуры компании- Формирование кадрового резерва и работа с ним

...

Обязанности:

• Размещение вакансий в базе HH и других сервисах по поиску кандидатов;
• Телефонное интервью кандидатов;
• Проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами;
• Ведение отчетности по рекрутингу и адаптации;
• Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников;

Требования:

• Наличие опыта в массовом подборе персонала
• Умеешь работать с большим объемом информации;
• Стрессоустойчивый;
• Умеешь работать в команде;
• Имеешь грамотную речь и четкую дикцию;
• Носитель казахского и

...

Мы предлагаем:

• Работу в дружном и развитом коллективе;
• Комфортный офис;
• Скидки на посещение фитнес зала и йоги;
• Корпоративные тимбилдинги.

А также:

• Официальное трудоустройство;
• График 5/2 9:00-18:00

У нас вы будете заниматься:

• Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;

• Анализ и отбор резюме, проведение интервью и первичной оценки кандидатов;

• Ежедневная отчетность по результатам работы;

• Организация проведения дальнейших собеседований;

• Сбор рекомендаций по

...

Обязанности:

• Составление портрета кандидата на вакансию
• Размещение вакансий на всевозможных ресурсах
• Сорсинг в Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане
• Составление описания кандидата для внутреннего заказчика
• Организация полного процесса подбора персонала
• Обратная связь кандидатам
• Работа с реферальной программой компании
• Участие в оптимизации и автоматизации процесса

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года
• Опыт работы в сфере IT приветствуется
• Владение английским языком на

...

Мы, АВАНТА Россия (ранее Adecco Russia) - мы консалтинговое агентство, которое оказывает самый широкий спектр HR услуг от outsourcing и outstaffing до подбора персонала - уникальных специалистов, высококвалифицированных руководителей среднего и высшего звена.

Нам более 20 лет, наши офисы расположены в Европе, России, Казахстане.

Наши клиенты - это успешные российские и международные компании, занимающиеся торговлей, автомобильным бизнесом, IT продуктами, логистикой,

...

Обязанности:

• Качественное снятие заявки
• Поиск и подбор персонала уровня мидл и масс (офис и ТЦ)
• Регулярные коммуникации с нанимающими менеджерами
• Заполнение отчетности

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в поиске и подборе от 3х лет

Условия:

• ГПХ
• Cтабильный оклад при выполнении KPI

О нас

Gimini X - ведущее цифровое маркетинговое агентство полного цикла, которое активно внедряет передовые технологии в свою деятельность.

Что мы предлагаем:

График работы: 5 дней в неделю с 10:00 до 19:00Карьерный рост и профессиональное развитиеКомфортабельный офис в удобном районе городаДружелюбную атмосферу в командеПосещение форумов и выставок

Чем предстоит заниматься:

Полный цикл найма и адаптации персонала

...

Обязанности:

• активный поиск / подбор персонала;
• контроль сроков и качества закрытия вакансий;
• проведение групповых/индивидуальных собеседований;

• проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников;

Требования:

• высшее образование, стаж работы от 2 лет;
• владение государственным и русским языком в совершенстве;
• этика и культура межличностного общения;
• обучаемость;
• исполнительность.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя ( 2 дня в офисе, 3 дня на удаленке);

...

Обязанности:

• Активный поиск линейного персонала на вакантные позиции (активное размещение объявлений на различные ресурсы поиска, проведение первичных интервью)
• ОБЕСПЕЧИТЬ ПОТОК КАНДИДАТОВ в компанию
• отчетность по статистике.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе персонала для торговых точек (ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНО), персонала для производства и специалистов разного уровня.
• опыт работы с различными каналами поиска кандидатов/ Работа с площадками hh.kz, olx kz, найми.kz, enbek.kz,

...

Сеть клиник "ЭМИРМЕД" — это многолетний опыт в области заботы о здоровье наших пациентов. Мы приглашаем в нашу дружную команду профессионала, который разделяет нашу страсть к качественному медицинскому обслуживанию.

Обязанности:

• Активно привлекать, отбирать и нанимать выдающихся профессионалов в сфере здравоохранения.
• Сотрудничать с руководством и отделами компании для определения потребностей в персонале.
• Вести процесс подбора с начала до конца, включая проведение

...

Обязанности:

• должен знать кадровое делопроизводство, осуществлять контроль оформления документов в соответствии с трудовым законодательством РК
• подбор, отбор и наем новых высококвалифицированных сотрудников
• подготовку плана введения в должность и адаптации вновь принятых сотрудников;
• разработку и внедрение системы аттестационной оценки персонала (индивидуальные оценочные собеседования, аттестация в электронном виде, анализ получаемых результатов);
• проведение штатно-организационных мероприятий.

Требования:

• высшее образование
• знание программы 1С кадровое делопроизводство

...

Обязанности:

• Подбор персонала на позиции разного уровня (IT);
• Эффективное взаимодействие с интервьюерами;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
• Мониторинг рынка для оценки требований и условий, предлагаемых компанией;
• Закрытие вакансий с использованием различных источников поиска (job-сайты, telegram,LinkedIn, внутренние порталы, networking и т.д.);
• Ведение базы кандидатов;
• Операционное курирование запуска программы стажировок ONE Lab.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR

...

Обязанности:

• Поиск, привлечение и отбор кандидатов на позицию курьеров для общепита в качестве самозанятого.
• Активный поиск потенциальных кандидатов с использованием различных каналов, включая базы данных, профессиональные сети, социальные медиа, рекомендации и т.д.

• Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами для оценки их соответствия требованиям вакансий и культуре компании.

• Оценка навыков, опыта работы, мотивации и личностных характеристик кандидатов.

• Ведение документации по

...

Благодарим за проявленный интерес к нашей вакансии "Менеджера по подбору персонала"! В связи с постоянным ростом и появлением новых проектов внутри группы нашей компании, нам требуется специалист по поиску кадров. Преимущественно наша компания занимается продажей букетов, но также у нас есть собственный кондитерский цех, собственное производство клубники в шоколаде и некоторые информационные продукты (обучение нашему ремеслу). Общий штат компании на

...

Станьте частью дружной команды "Romantic"! Мы - не просто магазин цветов, мы создаем чудеса! Вступайте в нашу семью менеджеров по продажам и помогайте людям выразить свои чувства через прекрасные букеты. Здесь каждый день - это возможность вдохновлять, творить и делать мир ярче.Обязанности:

• Поиск, привлечение и отбор кандидатов на позицию менеджера по продажам.
• Активный поиск потенциальных кандидатов с использованием различных

...

Обязанности:

• размещение открытых вакансий; Набор профицита в новые рестораны;
• прием входящих звонков и совершение исходящих по вакансиям на русском и казахском языке;
• разбор откликов;
• проведение телефонного интервью;
• приглашение кандидатов на собеседование;
• распределение кандидатов по ресторанам;
• подготовка отчетности раз в неделю
• Поддержания налаженной коммуникации с Директорами Ресторанов для получения своевременной и точной обратной связи по статусу работы с кандидатом, отправленным на

...

В дружную команду ресторана Paulaner ищем менеджера по подбору персонала.

Чем вам предстоит заниматься:

-Эффективный найм персонала и закрытие ключевых вакансий в установленные сроки

- Оценка и анализ кандидата на предмет соответствия заявленной вакансии

- Проведение первичных собеседований (как дистанционно, так и лично)

- Ведение отчётности по подразделениям

Результатом вашей работы будут:

- Нанятые сотрудники, прошедшие испытательный срок с отличными

...

Обязанности:

• Подбор персонала sales направления (Мерчендайзеры, Торговые представители, Супервайзеры, Территориальные менеджеры, Региональные менеджеры, Менеджеры по работе с ключевыми клиентами);

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора;

• Ведение отчетности, работа в E-staff;

• Организация выхода на работу (отправка на СБ, оформление оффера)

Требования:

• Опыт в подборе торговых команд (МЧ, SR, ТП, ASM / TSM, RSM, KAM) от 0,5 года;

• Знания рынка

...