Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
...
Обязанности:
Требования:
...
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.Сейчас в Wildberries масштабируем присутствие в странах СНГ.Вам предстоит:
...
Обязанности:
...
В нашей команде вам предстоит:
Важно, чтобы у вас были:
...
NURIKON- лидер на рынке повышения квалификации и обучения специалистов Урановой, Нефтегазовой и Горнорудной промышленности
Мы предлагаем высокую заработную плату, бонусные программы и возможности для карьерного роста. С выездами за границу, а так же возможность профессионального и личностного роста
Кроме того, наша компания известна своими высокими стандартами качества и отличной репутацией на рынке.
Функциональные обязанности:
...
Приглашаем в команду специалиста со знанием китайского и английского языков (продвинутый уровень) и опытом работы в сфере девелопмента, строительства или проектирования.
Основные направления деятельности :- Проектирование и строительство инфраструктуры вертипорта- Развитие индустриальной зоны (в рамках проекта Alatau City)- Энергетические проекты
Требования к кандидату: - Свободное владение китайским и английским языками (устный и письменный)- Опыт работы в
...
Директор по персоналу (HRD)Phaeton Отрасль: Автокомпоненты, логистика, e-commerce (B2B / B2C)
О компанииPhaeton /— один из активно растущих игроков рынка автокомпонентов и логистических решений в Казахстане.16+ регионов, распределённая складская и транспортная инфраструктура, собственные ИТ-решения и фокус на операционную эффективность.Мы усиливаем команду и ищем Директора по персоналу, который выстроит системную HR-функцию под задачи масштабирования бизнеса.
ЗадачиРазработка
...
Обязанности:
2.1. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала.
2.2. В соответствии со стратегией развития компании возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации.
2.3. Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием.
2.4. Принимает участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.
2.5. Изучает конъюнктуру
...
Elite — кадровый холдинг, развивающий направления рекрутинга, аутстаффинга и HR-решений для бизнеса. Ищем Директора департамента по работе с персоналом — сильного системного руководителя, который возьмёт на себя внутреннюю архитектуру компании: структуру, найм, адаптацию, кадровую систему, административные процессы, регламенты и управляемость.
Чем предстоит заниматься
...
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании;
- Управление всеми HR-функциями: подбор, адаптация, развитие, мотивация, оценка, корпоративная культура;
- Внедрение и развитие HR-процессов и политик (KPI, грейды, системы оценки эффективности, обучения и развития);
- Формирование и развитие HR-команды;
- Управление внутренними коммуникациями и построение сильного HR-бренда;
- Анализ HR-метрик, формирование отчетности для топ-менеджмента;
- Поддержка трансформаций
...
Мы:
Ожидаем от вас:
Наши требования:
...
В динамично развивающейся группе компаний (производство, торговля, e-commerce) в стадии трансформации и масштабирования открыта вакансия HR-директора.
Компания в поисках сильного управленца и партнера для собственника, который выстроит HR-систему и сформирует эффективные команды под бизнес-задачи.
Задачи:
...
Ищем HRD, который станет полноценным бизнес-партнёром для CEO и руководителей.
У нас — динамичная микрофинансовая компания с амбициями роста. Нужен человек, который умеет держать баланс между скоростью, рисками и качеством команды.
Зоны ответственности
1. HR-стратегия и трансформация
2. Подбор и масштабирование команды
...
Обязанности:
Построение и оптимизация HR-процессов; подбор, адаптация и онбординг, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, мотивация и KPI;
Управление системой подбора, удержания и вовлечённости персонала;
Формирование кадрового резерва и развитие руководителей;
Контроль корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
Управление HR-командой и кадровыми процессами;
Анализ текучести персонала и HR-показателей;
Контроль соблюдения трудового законодательства РК;
Участие в развитии
...
Мы группа компаний "HEXO Group", имеем несколько направлений:
- строительство и управление газозаправочными станциями;
- строительство и управление отелями
- девелопмент
На рынке 9 лет, на данный момент находимся на этапе масштабирования и необходим специалист, который усилит компанию и поможет быстрому росту и развитию.
Обязанности:
...
В связи с активным масштабированием проекта в странах Центральной Азии открыта позиция HRD, который возьмёт на себя построение и развитие HR-направления в нескольких странах.
Основная задача - обеспечить быструю и качественную укомплектованность штата, выстроить систему подбора и создать устойчивую HR-структуру под масштабирование бизнеса.
Обязанности:
- Построение и развитие системы подбора персонала
- Организация работы аутсорс-рекрутеров
- Подбор руководящего
...
Уважаемые кандидаты,
обратите внимание на локацию
Обязанности:
Требования:
...
Компания Lamper — ведущий эксперт в сфере освещения.Мы производим и поставляем трековые системы, люстры, споты, бра и другие решения для освещения как жилых, так и коммерческих объектов.
Нашими постоянными партнёрами являются крупнейшие компании Казахстана: Bi Group, RAMS, Bazis, Astana Motors, Hilton, Ibis и т.д.
Сейчас мы расширяем команду и ищем опытного менеджера в сегменте B2B, который будет помогать
...