Обязанности:
Руководство HR-департаментом и организация его эффективной работы;
Формирование и реализация HR-стратегии университета;
Обеспечение полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование;
Контроль соблюдения трудового законодательства РК и кадровой политики;
Организация конкурсных процедур и сопровождение кадровых решений;
Формирование кадрового резерва и системы развития персонала;
Контроль трудовой дисциплины и режима рабочего времени;
Подготовка статистической и аналитической отчетности (в том числе
...
Обязанности:
...
Обязанности:
- Координирует работу в академии по реализации программ послевузовское образование, международная связь и академическая мобильность;
- Координирует работу по выполнению научно-исследовательской деятельности докторантов и магистрантов;
- Организует работу по развитию в академии форм неформального образования с целью расширения перечня образовательных услуг академии;
- Участвует в согласовании каталога элективных дисциплин, учебных планов, графика учебного процесса, академического календаря, расписания комплексных экзаменов
...
О компании
Мы - платежная компания, которая обеспечивает технологическое взаимодействие между банком и мерчантами. Мы работаем с банками и финтех-проектами Центральной Азии. Помогаем клиентам выстраивать цифровые сервисы, архитектуру данных, продажи и клиентский сервис, а главное — превращать классические финансовые организации в продуктовые компании, способные быстро меняться.
Мы в поисках CIO, который:
...
Локация: Офис в г. Алматы с постоянным присутствием на строительной площадке СЭС 10 МВТ В Келесском районе Туркестанской области.
О проекте: Крупный инфраструктурный проект в сфере возобновляемой энергетики на этапе активного строительства (construction phase). Проект реализуется в соответствии с требованиями законодательства РК и международными стандартами.
Цель позиции: Полная ответственность за управление, координацию и успешную сдачу в эксплуатацию объекта "под ключ"
...
На время декретного отпуска
Обязанности:
Требования:
...
Обязанности:
Обеспечение общего руководства учебным процессом в школе. Разработка планов учебной работы, программ реализации учебных курсов и стандартов качества преподавания на основе образовательной политики и позиционирования школы. Контроль за выполнением учебных планов, обеспечение нормального и упорядоченного учебного процесса
Ответственность за контроль качества преподавания. Руководство проведением анализа учебной успеваемости, учебного надзора, посещения и оценки уроков. Своевременное выявление и решение проблем в
...
Обязанности:
1. Управление и развитие B2B-канала:
2. Управление продажами через колл-центр (B2C):
3. Управление тендерным направлением:
...
Growth / Marketing Lead
для онлайн-школы математики (5–8 классы)
Миссия роли
Построить и масштабировать маркетинг онлайн-школы как системный growth-движок и вывести компанию на рост в 3–5–10 раз в течение 12 месяцев.
Это роль на стыке performance-маркетинга, сильного визуального мышления и образовательной специфики с полной ответственностью за маркетинг как систему.
О проекте
Мы — онлайн-школа для 5–8 классов с фокусом на:
...
Описание позиции:
Выстраивание и управление сети.
Мульти-форматный бизнес:
- интернет-магазин, доставка продуктов и товаров, магазин
- общепит (кафе / кухня / фуд-производство)
- мини-отель
Деятельность осуществляется в местах лишения свободы.
Обязанности:
- Полная организация бизнес-процессов: закупки, логистика, склад, доставка, клиентский сервис.- Подбор, найм и обучение команды: менеджеры, закупщики, курьеры, склад.- Настройка и оптимизация цепочки: от получения заказа до
...
Jet Finance активно масштабируется и трансформируется в международный финансовый холдинг. Этот рост требует нового уровня зрелости во всем, особенно в управлении рисками.Мы в поисках CRO - лидера, который построит с чистого листа профессиональную, эффективную и регуляторно-безупречную систему управления кредитными и смежными рисками.
Чем предстоит заниматься:
Провести аудит текущего состояния и, совместно с Country Manager, спроектировать и выстроить направление рисков;
...
О компании
«Doner/Burger na Satpayeva» — динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания, находящаяся на этапе активного роста и масштабирования. Мы создаём качественный продукт и быстрый сервис, выстраиваем процессы и управленческие стандарты, уделяя внимание каждому этапу — от ингредиентов и технологий приготовления до сервиса, управления и развития компании.
Наш слоган: «Любимый вкус каждый день».
Наша миссия: делать качественный продукт и
...
Обязанности:
Требования:
Знания и опыт в финансовом управлении и бюджетировании:
...
Обязанности:
Организация работы представительства;
Анализ фармацевтического рынка Республики Казахстан;
Разработка и внедрение стратегии продвижения продуктов компании в Казахстане;
Внедрение обновленного продуктового портфеля БХФЗ на рынке Республики Казахстан;
Регистрация продуктов компании в Казахстане;
Коммуникации с клиентами – дистрибьюторами, аптеками, сетями, врачами;
Своевременная подача документов и контроль за регистрацией цен;
Отслеживание и своевременное информирование о законодательных и регуляторных изменениях в Республике Казахстан;
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Head of Performance Marketing в AIEL
Ищем специалиста высокого калибра, который умеет превращать трафик в системную прибыль.
Нам нужен не просто маркетолог.Нам нужен архитектор performance-системы, человек, который мыслит воронкой, живёт цифрами и умеет масштабировать результат.
Если ты умеешь не «запускать рекламу», а строить управляемую модель роста с прогнозируемым ROAS, — тебе к нам.
О проекте AIEL
AIEL
...
В нашей команде вам предстоит:
Важно, чтобы у вас были:
...
Приглашаем Вас присоединиться к перспективному проекту по выводу на рынок Казахстана новых брендов очков Qazaq People и Uly Dala. Так же в портфеле предложений нашей компанией на рынке дистрибуции оптических продуктов имеются очковые линзы и контактные линзы, средства по уходу за контактными линзами, очки от европейских производителей.
Для реализации успешного старта национальных брендов очков нам необходим амбициозный и инициативный
...
Мы ищем лидера, который построит маркетинг банка: от стратегии и команды до работающей машины привлечения и удержания клиентов в B2C и B2B сегментах. Это не управление уже настроенной существующей функцией — это создание.
Зона ответственности
1. Стратегия и позиционирование:
2. Привлечение клиентов
...
Обязанности:
...