Работа: директор магазина в Алмате, 545 вакансий

Привет! Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года.

В нашем портфеле 57 магазинов в 16 городах нашей страны.

На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland, The North Face, Lee&Wrangler, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, Emporio Armani Body Wear, Vans, Geox; с 2015 года мы успешно открыли и управляем сетью ювелирных украшений Pandora в Казахстане.

Выбирая

...

Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года.

В нашем портфеле более 57 магазинов в 16 городах нашей страны.

На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland, The North Face, Lee&Wrangler, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, Emporio Armani Body Wear, Vans, Geox;

с 2015 года мы успешно открыли и управляем сетью ювелирных украшений Pandora в Казахстане.

Выбирая

...

Привет! Мы - Компания Intertop, на рынке Казахстана с 2006 года.

В нашем портфеле 57 магазинов в 16 городах нашей страны.

На сегодня мы управляем такими магазинами, как: Intertop, Timberland, The North Face, Lee&Wrangler, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, Emporio Armani Body Wear, Vans, Geox; с 2015 года мы успешно открыли и управляем сетью ювелирных украшений Pandora в Казахстане.

Выбирая

...

Обязанности:

Participating in Sales and Marketing activities such as: sales call, business negotiations, quotations, operation, tracking the service process, collecting payment.

Oversee a portfolio of assigned customers, develop new business from existing clients and actively seek new sales opportunities, maintain positive relationships with clients for future business ventures.

Developing and implement improvements to products, service delivery, and process efficiency and

...

ТОО «ЕТС-Тендер» — ведущая электронная торговая платформа в сфере B2B-закупок. Мы развиваем цифровые решения, обеспечивая прозрачность торговых процедур и высокие стандарты обслуживания.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечение стабильной и эффективной работы всей операционной деятельности Компании;
• Руководство отделами по работе с заказчиками и по работе с поставщиками;
• Контроль качества обслуживания участников ЭТП, соблюдение SLA и достижение KPI;
• Организация процессов регистрации, активации, сопровождения и

...

Обязанности:

• Методологическая работа по разработки и обновлению глобальных политик и процедур по управлению рисками финансовых преступлений.
• Координация внедрения контролей, требуемых глобальными политиками холдинга.
• Взаимодействие с бизнес и комплаенс подразделениями холдинга по вопросам комплаенса и предоставление консультаций.
• Подготовка на ответы ключевых третьих сторон и регуляторов.
• Мониторинг изменений в законодательстве, относящихся к комплаенс рискам.
• Участие в аудиторских проверках,
• Проведение оценки комплаенс рисков

...

Atamura Group — это динамично развивающийся холдинг с портфелем проектов в жилой недвижимости. Мы вступили в фазу активного роста и ищем лидера, который проведет трансформацию строительного подразделения и выведет его в число лучших на рынке.

Аша главная цель:

Создать и внедрить современную систему управления строительными проектами, которая обеспечит рентабельность, дисциплину, масштабируемость и безупречное качество объектов.

Ключевые задачи:

• Провести полный аудит

...

Обязанности:

• Стратегическое управление направлением цифровых активов;
• Определение продуктового портфеля.
• Подготовка бизнес-модели, бюджетов и KPI по каждому продукту.
• Руководство запуском новых цифровых продуктов: от концепции и MVP до коммерческой реализации.
• Организация работы product-команды (product managers, analysts).
• Контроль успешного прохождения этапов Discovery → Design → Development → Testing → Pilot → Rollout.
• Коммуникация с НБРК, AFSA, АРРФР по вопросам цифровых активов, AML/KYC/KYT,

...

Цель: Эффективное развитие и управление бизнес-сообществом, формирование активного профессионального комьюнити, развитие партнерских связей, повышение вовлеченности участников и создание ценности для каждого участника сообщества.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития бизнес-сообщества.

• Организовывать и управлять финансовыми потоками: поиск спонсоров и партнеров.

• Формировать и поддерживать экосистему участников: предпринимателей, экспертов, инвесторов, корпоративных партнеров.

• Отслеживать уровень вовлеченности участников, анализировать обратную связь, предлагать улучшения, инициировать изменения.

...

Обязанности:

• Участвует в разработке целевых коммерческих показателей;
• Задействован в управлении ценообразованием Компании;
• Контролирует процесс управления ассортиментом Компании;
• Управлять покрытием, активной клиентской базой, дистрибуцией и наличием ключевых позиций
• Составляет годовой бюджет Коммерческого департамента;
• Внедрить единый управленческий ритм по филиалам: регулярные разборы, понятные метрики, корректирующие действия;
• Участвует в определении основных форм промо-коммуникаций на календарный год: задачи, периодичность, срок действия, объем и состав

...

Обязанности:

• организацию и планирование учебного процесса, координацию работы учителей, разработку учебно-методической документации, контроль качества образования, работу с кадрами, а также обеспечение соответствия учебной деятельности законодательству РК и внедрение инноваций.
• Составление и корректировка учебных планов, расписания.
• Организация эффективного взаимодействия подразделений учебного процесса.
• Планирование текущей и перспективной образовательной деятельности

Требования:

• Магистр
• высшее или послевузовское педагогическое образование, наличие стажа (обычно не менее 3

...

Основные обязанности

• Устный последовательный перевод на встречах, переговорах и совещаниях

• Письменный перевод технической, проектной и договорной документации

• Перевод переписки, коммерческих предложений, спецификаций

• Сопровождение китайских специалистов на объектах и деловых мероприятиях

• Обеспечение точности терминологии в строительной и инженерной сфере

• Взаимодействие с руководством и профильными специалистами компании

Обязательные требования

• Свободное владение языками:

  • китайский язык — обязательно

  • русский язык — обязательно

  • казахский язык

...

Обязанности:

• Управление персоналом: подбор персонала, обучение, мотивация, составление графиков, контроль качества, управление администраторами;
• Операционное управление: Контроль за бесперебойной работой всех зон (бани, бассейны, зона приема пищи, зона проведение мероприятий), контроль за работой ресепшен. Взаимодействие с поставщиками;
• Финансы: Планирование бюджета, контроль доходов и расходов, ценообразование, отчетность;
• Продвижение и реклама СПА-центра, введение новых услуг и пакетов;
• Поддержание имиджа, философии и концепции СПА-центра.

...

Обязанности:

• Участие в формировании и развитии системы корпоративного управления компании.

• Организация, координация и контроль работы команды юристов и консультантов.

• Контроль соблюдения корпоративных процедур и стандартов.

• Участие в принятии ключевых управленческих и корпоративных решений.

• Координация корпоративных изменений, сделок и проектов.

Требования:

• Высшее юридическое образование.

• Опыт в корпоративном управлении и руководстве командами.

• Понимание корпоративных структур и управленческих процессов.

• Опыт работы через делегирование

...

Обязанности:

• Организует работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынке сбыта, информируют потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров и услуг;
• Контролирует эффективность каналов рекламы, эффективность воронки продаж, стоимость рекламных обращений;
• Осуществляет планирование и реализацию долгосрочной и краткосрочной стратегии продвижения брендов (развитие существующих брендов и ввод новых продуктов на рынок РК, планирование,);

...

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании

• Полный цикл управления персоналом (штатное расписание, трудовые договоры, отпуска, увольнения)

• Опыт прохождения проверок трудовой инспекции

• Подбор, адаптация, оценка и развитие персонала

Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5–7 лет

• Опыт на руководящей позиции (HR Manager / Head of HR / HRD) не менее 2–3 лет

• Отличное знание Трудового кодекса РК (включая

...

Обязанности:

- Организация работы по разработке и совершенствованию внутренних нормативных документов и учебно-методических материалов;

- Обеспечение контроля над процессом подготовки учебных подразделений к учебному процессу (по актам готовности);

- Обеспечение реализации учебного процесса в соответствии с требованиями нормативных документов МОН РК, ГОСО и Типовых учебных планов специальностей;

- Осуществление общего руководства и контроля: за ходом учебного процесса, экзаменационной сессией, курсового

...

Обязанности:

• Обеспечение эффективного обслуживания гостей ресторана
• Распределение обязанностей между сотрудниками, обучение персонала и вдохновение себя
• Контроль персонала, трудовой дисциплины и улаживание конфликтов
• Контролировать обслуживание
• Работа с персоналом, легко свободно и доступно делиться своими знаниями, понимая, что чем образованнее будет твое окружение, тем сильнее будешь ты сам и твоя команда
• Тренинги, где мы учимся вдохновлять, поддерживать друг друга и предоставлять

...

Обязанности:

​​​

Общее управление

• Осуществляет полное операционное управление деятельностью сети капсульных отелей.
• Обеспечивает бесперебойную и эффективную работу всех подразделений.
• Несет персональную ответственность за результаты деятельности отелей.

Управление персоналом

• Осуществляет прямое руководство и контроль работы 8 администраторов.
• Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, стандартов сервиса и внутренних регламентов.
• Организует подбор, адаптацию, обучение и оценку эффективности персонала.

Контроль технического состояния

• Обеспечивает 100% работоспособность всех

...

Обязанности:

• Построение и развитие:

систем мотивации (фиксированная и переменная часть);

оценки эффективности (KPI, OKR);

кадрового резерва и succession planning (обучение, удержание).

• Реализация HR-стратегии и управление всеми HR-процессами Компании.
• Формирование и оптимизация оргструктуры и численности персонала.
• Анализ персонала и снижение текучести, особенно в продажах/агентских сетях.
• HR-бюджетирование и контроль затрат.
• Обеспечение кадрового администрирования и соблюдения трудового законодательства.
• Развитие HR-систем, внутренних коммуникаций и

...