Работа: в Алмате, 5 вакансий

Обязанности:

• Прием, регистрация и распределения входящей и исходящей корреспонденции;
• прием и распределение телефонных звонков
• Выполнение поручений руководителя;
• Встреча гостей офиса;
• Бронирование гостиниц;
• Заказ канцелярий для административных сотрудников.

Требования:

• Деловая этика, организованность, желание обучаться новому;
• Исполнительность, грамотность и ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Стабильный рабочий график;
• Стабильная заработная плата.

Обязанности:

Рабочий фасовочного цеха обязан:

• Обеспечивать своевременную доставку расходного материала из склада в цех для бесперебойной работы линии;
• Обеспечивать своевременную доставку готовой продукции от линий цеха в склад;
• Своевременно осуществлять чистку, исключая необоснованные простои в работе оборудования в пределах своей компетенции;
• Своевременно сообщать мастеру смены о поломках вверенного ему оборудования;
• Соблюдать санитарно-гигиенические требования при работе с пищевыми продуктами;
• Соблюдать требования

...

Обязанности:

• погрузочно-разгрузочные работы, транспортировка груза;

Требования:

• наличие сан.книжки

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 часов; суббота/воскресенье выходные;
• Оформление по ТК РК (ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО);
• Стабильная заработная плата после всех вычетов 228 000 тг. на руки;
• Зарплата на карту Халык Банк ( наличного расчета нет!);
• Аванс при желании 20х числах;

Обязанности:

- Осуществляет уборку офисных кабинетов, служебных помещений, коридоров, санузлов;

- Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель.

- Следит за наличием моющих средств и приспособлений;

- Ответственный и честный подход к своей работе;

Условия:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 часов; суббота и

...

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, формирование и ведение личных дел работников);
• Ведение табеля учета рабочего времени, работа с графиками сменности;
• Навыки в разработке документации (должностные инструкции, положение структурных подразделений) внесение изменений во внутренние нормативные документы Компании;
• Участие в разработке и внедрении HR стратегии и кадровой политики;
• Формулировать и обеспечивать контроль

...