Работа: в Алмате, 1 вакансия

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегии компании;

• Построение и оптимизация HR-процессов; подбор, адаптация и онбординг, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, мотивация и KPI;

• Управление системой подбора, удержания и вовлечённости персонала;

• Формирование кадрового резерва и развитие руководителей;

• Контроль корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Управление HR-командой и кадровыми процессами;

• Анализ текучести персонала и HR-показателей;

• Контроль соблюдения трудового законодательства РК;

• Участие в развитии

...