Работа: в Алмате, 3 вакансии

Обязанности:

• Проведение анализа существующих HR-процессов;
• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Построение и оптимизация всех HR-процессов: подбор кадров, мотивация, оценка, развитие, адаптация и интеграция персонала в команду, формирование корпоративной культуры;
• Разработка и внедрение программы обучения, тренингов, мотивация и управления производительностью;
• Грейдинги и система KPI;
• Анализ рынка кадров; анализ заработной платы;
• Работа с отчетами;
• Формирование профиля должности;
• Составление и размещение информации о вакансиях

...

Обязанности:

• Cоставление управленческой отчетности в части управления рисками организации;

• Идентификация и оценка рисков;

• Проведение стресс-тестирования и бэк-тестирования;

• Подготовка регуляторной и управленческой отчетности;

• Разработка ВНД.

• Rоординация в вопросах, касающихся деятельности подразделения управления рисками;
• Bсполнение требований внутренних нормативных документов общества по управлению рисками и внутреннего контроля.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в финансовой сфере в области управления рисков, можно после магистратуры;

...

Обязанности:

• проведение сравнительного анализа текущих структуры активов и лимитов по инвестированию активов, текущих возможностей на рынках, Мониторинг нормативов и лимитов в соответствии с законодательством и Инвестиционной политикой Компании;
• предоставление обоснованных предложений об изменении структуры активов и лимитов инвестирования, сбор инфо о макроэкономической ситуации, отслеживание новостей эмитентов и фондовых бирж о предстоящих размещениях фин.инструментов;
• сбор информации о макроэкономической ситуации страны резидентом

...